工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

实行试点地市人员持社会保障卡（含电子社保卡）直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。

根据行业不同，目前我市工伤保险的缴费比例确定为八个档次，费用由用人单位承担，职工个人不缴纳。发生工伤后可提交相关资料进行申请。

中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工

伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，相关的标准详见正文！

根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险参保范围为自治区行政区域内的企业、有雇工的个体工商户、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织应当参加工伤保险。乌鲁木齐市市级公务员自2019年7月1日起参加工伤保险。