【导语】：就业见习是高校毕业生等青年群体的就业准备期及能力提升期，为16至24岁的青年群体搭建企业供需平台，不断提升其职业技能和综合素质，实现更加充分地就业。
见习对象：离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类离校未就业毕业生)和16-24岁失业青年。
见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。见习期间从就业补助资金中按当地最低工资标准给予生活费补助，见习单位按不低于当地最低工资标准的50%发放岗位补助。见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。对见习单位按规定给予就业见习补贴，引导督促用人单位落实岗位补助，并为见习青年办理人身意外伤害保险。对见习未满即与见习人员签订2年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，可将剩余期限的见习补贴补发给见习单位。对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策。对未被留用的人员，要加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进尽快实现就业创业。
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