【导语】：符合专业需求的博士研究生或正高职称人员均可投递简历,博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行网上报名，具体考核时间、考核方式将电话通知。
根据2024年高层次人才引进公告：引进待遇
(一)职称评聘
已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准)，次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
(二)薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;
2.学术骨干。
(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪30-40万元/年，其中专项津贴20-30万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;
(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;
(3)住房待遇：安家费45万元(免税)，按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴，同时可按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。
3.青年优秀人才
(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;
(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;
(3)住房待遇：安家费25-35万元(免税)，按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴;按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
(三)团队建设
为每位博士配备校内合作专家，到校后视条件聘为硕士研究生导师。
(四)项目申报
指导引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，并视人才实际情况予以进一步支持。引进博士视申报情况最高可获得一次性生活补贴20万，连续三年每年最高30万，总计110万的资金支持。成功获批国家级人才项目的专家学者，学校一事一议视情况进行配套。
(五)配偶工作
配偶学历在本科及以上的可采取同工同酬形式与大学直接签订劳动合同。
(六)子女就学
新疆大学红湖校区建有幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需求。
温馨提示：微信搜索公众号【乌鲁木齐本地宝】，关注后在对话框回复【引才】可获新疆各地引才公告、报名方式/入口、咨询电话、岗位表、政策待遇等。
