一、招聘需求 (350人)

　　(一)金融科技岗。主要从事金融科技应用及产品研发、计算机系统、网络运维、大数据应用及分析等工作，围绕营销和风控两大主题开展金融科技创新和数据分析，通过培养逐步成长为“业技融合”的复合型人才，为全行业务发展提供科技、系统、数据层面的解决方案，充分发挥“科技赋能”在银行经营管理中的引领作用。

　　(二)客户经理岗。主要从事客户的营销拓展，帮助客户了解我行业务品种;根据客户金融需求，开展投资理财、资产配置等方面的财富管理服务，推动客户提质升级。为我行培养和储备对公金融、个人金融、普惠金融、乡村振兴等相关业务领域的营销型和管理型人才。

　　(三)综合业务岗。入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作。入职1-3年后即有机会参加各级各类人才库竞争性选拔、本部职能部门管理岗和专业岗双通道升职竞聘。为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

　　二、招聘条件

　　(一)学历要求。

　　境内外院校2023年、2024年全日制大学本科及以上学历毕业生(南疆四地州等机构可放宽至2024年大专应届毕业生，边境网点放宽至2024年中专应届毕业生)，境内院校毕业生应在2023年1月1日至2024年7月31日间毕业;境外院校毕业生应在2022年12月1日至2024年7月31日间毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　(二)专业要求。综合业务岗、客户经理岗不做专业要求，原则上以经济、金融、投资、财会、法律、计算机及数理统计类为重点。金融科技岗专业要求为计算机、信息工程、软件工程等相关专业，硕士研究生优先。外语能力不设置明确的等级证书要求。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　(四)身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。

　　(五)符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。

　　各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)查看。

　　三、招聘流程

　　(一)在线注册并填写简历，投报岗位

　　(二)笔试

　　(三)面试

　　(四)体检

　　(五)录用签约

　　四、报名方式及时间等安排

　　(一)报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。(每名应聘者最多可在我行投报一个本部与一个非本部岗位。)

　　(二)报名时间：2023年9月6日—2023年10月7日。

　　(三)宣讲会安排。我行将赴疆内外高校举办2024年招聘宣讲会，届时会有现场面试安排，表现优异者直接纳入笔试范围，请及时关注各高校就业公告，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

　　(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。

　　(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。

　　(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

　　(五)职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。

　　(六)通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。

　　(七)咨询方式(只接受咨询，不接收简历)，电子邮箱：xjbtnhhr@qq.com。

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