六、招聘工作程序及相关政策

　　招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

　　(一)报名(8月10日10:00至8月25日20：00)

　　1.应聘人员将报名材料扫描件(PDF格式)以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至HR@hmhxyy.com邮箱，同时将报名材料原件、复印件递交至第十三师红星医院人力资源科。

　　2.报名材料如下：

　　(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学籍在线验证报告)、执业证、专业技术资格证、荣誉证书、相关资质证明等材料，具体报考材料要求详见附件3。

　　(2)《第十三师红星医共体面向社会招聘编制备案制工作人员报名表》(附件2)，报名表需粘贴彩色一寸照片并手写签字;

　　(3)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查时间(8月10日10:00至8月25日20：00)

　　招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的学历、专业、专业技术职务任职资格等报名材料，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入笔试或面试环节。

　　(三)笔试科目、时间、地点、方式

　　综合管理岗资格审查通过人员进入笔试环节，免笔试岗位不参加笔试。笔试开考比例红星医院为1:3，团场分院为1:1(岗位招聘计划数：报考岗位确认人数)。

　　笔试科目为《基础知识》及《专业知识》。笔试时间为90分钟/科，每科满分为100分。

　　笔试时间、地点、方式另行通知。笔试结束后，由第十三师总医院(红星医院)根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

　　(四)面试资格复审

　　红星医共体按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

　　(五)面试时间、地点、方式

　　1.面试时间：以正式面试通知为准。

　　2.面试地点：以正式面试通知为准。

　　3.面试方式：面试采取半结构化面试的形式进行。笔试合格人员进入面试。免笔试的岗位参加面试的人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。

　　(六)成绩

　　1.笔试面试岗位考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。免笔试岗位考试总成绩以面试成绩为准。

　　2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。

　　3.面试成绩满分100分，根据面试结果确定最低合格分数线。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　(七)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。统一在第十三师红星医院进行体检。

　　心理测试。心理测试成作为对招聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

　　(八)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。招聘单位组织考察，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(九)公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在红星医院公众平台进行为期7天的公示。

　　(十)审批聘用及待遇

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十三师红星医院按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。红星医院招聘人员待遇按照《红星医院人才引进和管理办法》执行。

　　(十一)到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。