一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的思想素质和道德品行。

　　(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　(五)具有符合岗位要求的工作能力。

　　(六)具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件。

　　(七)有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业发展;

　　(八)取得博士学历及学位或具有高级专业技术职务。

　　二、引进对象

　　1.学科领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者;

　　2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性思路，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具备成为领军人才的潜质;

　　3.学科拔尖人才。在学术界或行业领域具有较高学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的国内外优秀学者，能够胜任核心课程讲授工作;

　　4.学科骨干。原则上不超过45岁，在国内相关学科领域具有一定学术影响力;取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩，能够带领团队独立开展教学科研工作;

　　5.青年杰出人才。原则上不超过45岁，具有优良科研创新潜质的学者;取得博士学位后在国内外高校、科研机构从事教学科研工作且取得较好成绩;

　　6.青年优秀人才。原则不超过40岁，具有优良科研创新潜质的青年学者。

　　三、薪资待遇及政策支持

　　1.学科领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。

　　2.学科拔尖人才、学科骨干。配备专家公寓，科研配套经费：自然科学类100万元～200万元、社会科学类30万元～50万元(对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”)，年薪：60万元/年～100万元/年。

　　3.青年杰出人才、青年优秀人才。配备高层次人才周转房(三年免租金)，安家费：40万元～60万元(税后)，科研配套经费：自然科学类20万元～50万元、社会科学类10万元～20万元(对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”)，年薪：25万元/年～35万元/年。符合条件的高层次人才，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划。

　　4.团队引进

　　薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”

　　5.职称晋升。已具有高级专业技术职务且经审核认定符合要求的，按现有专业技术职务聘用;无高级专业技术职务的，来校工作满一年，按照《新疆医科大学关于建立引进高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道》执行。

　　6.其他福利待遇

　　学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，学校还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。

　　公开招聘程序主要有:报名、考核及试讲、试工、体检、考察、公示、聘用等。

　　四、报名

　　1.博士招聘采取绿色通道引才，申报时间：自本公告发布之日起至2023年12月31日止。

　　2.下载《新疆医科大学高层次人才引进申报书》(见附件)。

　　3.将《申报书》及相关支撑材料电子版发送至指定邮箱(xjmursc@163.com)。

　　4.我们将在收到邮件3日内予以回复。欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。

　　五、考核试讲及试工

　　1.面试及试讲(含专业技能考核)。面试及试讲成绩满分100分(其中面试40分，试讲60分)，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。此项成绩占总成绩的70%。

　　2.试工(含试工考核)。考生在所报考学院进行试工，试工时间不少于5个工作日。试工(含试工考核)满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按30%折合计算。

　　3.学术水平答辩及层次认定。学术水平答辩及层次认定环节主要考量引进人员的学术及科研能力，此项不进行评分，不计入总成绩，但作为层次认定的依据。

　　4.心理测试。心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

　　总成绩=面试及试讲(含专业技能考核)×70%+试工(含试工考核)×30%

　　六、体检

　　体检由新疆医科大学组织实施。将在新疆医科大学网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　新疆医科大学组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

　　七、考察

　　1.学校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。

　　2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

　　八、确定拟聘人员

　　按照引才计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交校党委常委会议，确定拟录用人员。

　　九、公示

　　拟聘人员确定后，将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　十、办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定时间到新疆医科大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。

　　事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　我校引进的高层次人才如已具有高级专业技术职务，经审核认定符合要求的，按现专业技术职务聘用。

　　十一、联系方式

　　1.通讯地址：

　　新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号(邮政编码：830017)

　　2.联系电话：

　　0991-2110072(任老师)

　　0991-2110075(张老师)

　　3.电子邮箱：

　　xjmursc@163.com

　　十二、招聘纪律与监督

　　1.本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　2.新疆医科大学纪检监察部门全程监督此次招聘。

　　监督电话：0991-2110029

　　十三、其他事项

　　1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。

　　2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

　　3.考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　4.本方案未尽事宜，由新疆医科大学人事处负责解释。

　　附件：

　　1.新疆医科大学2023年高层次人才需求计划表(下载)       

　　2.新疆医科大学高层次人才引进申报书(下载)       

　　3.新疆医科大学高层次人才引进各单位联系人及联系方式一览表(下载)

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