【导语】：符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假。
公民依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。
符合规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方增加产假六十天，男方护理假二十天。在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假。
婚假、产假、护理假、育儿假期间，薪酬待遇不受影响。
因此，男性有二十天护理假。
温馨提示：微信搜索公众号【乌鲁木齐本地宝】，关注后在对话框回复【产假】可获乌市产假天数相关信息、生育登记备案办理方式、生育津贴领取标准、发放方式及生育待遇报销标准（持续更新）
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，目前国家规定的产假是98天，各省会在此基础上进行调整，详见正文！
本市生产的参保人员或配偶未就业的参保男职工需持《生育登记服务表》或《准生证》，在用人单位医保网厅、新疆医保服务平台小程序或APP、社区基层平台或各（区）县医保分中心办理生育备案登记，办理完毕
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
参加乌鲁木齐市城乡居民医保的女性，生育时可享受生育医疗费报销，标准为顺产3000元，剖宫产5500元。
生育保险的生育津贴待遇，就是产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的生活费用，是工资收入的替代。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。但是新疆的产假有稍微的不同！
女性职员可以说一直是比较弱势的群体，尤其是女性在怀孕之后，由于身体原因，需要休息调养。那么国家是如何规定孕妇产假的呢？赶快来看看！
2025-12-05 11:10 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-05 11:08 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-05 10:14 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-05 10:12 来源：伊宁市零距离
2025-12-05 10:03 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-05 09:59 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-05 09:57 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-05 09:55 来源：乌鲁木齐县零距离
2025-12-04 15:15 来源：安居广厦
2025-12-04 15:12 来源：安居广厦
