【导语】：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，新疆能源铁道职业技术大学面向社会引进博士研究生及以上高层次人才。
新疆能源铁道职业技术大学2026年面向社会引进高层次人才公告
一、学校简介
新疆能源铁道职业技术大学是以新疆铁道职业技术学院和哈密职业技术学院为基础整合资源设立的自治区唯一一所聚焦能源与铁路运输领域、覆盖轨道交通全产业链的公办本科层次职业院校。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的思想素质和道德品行；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位要求，具有博士研究生及以上学历、取得相应学位。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位；
（七）博士研究生年龄要求43周岁及以下，即1982年8月28日（含）后出生。
（八）各岗位专业要求请参考对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2、3）。
（九）下列人员不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚、曾被开除公职、有违法或违纪行为正在接受审查、尚未解除党纪、政务处分的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考；
2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
6.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引才对象
面向社会公开引进高层次人才，符合岗位条件的应聘人员均可报名，具体岗位条件详见《新疆能源铁道职业技术大学2026年高层次人才引进岗位需求表》（附件1）。
四、引进程序
（一）发布引才公告
在自治区人力资源和社会保障厅官方网站（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、学校官网、公众号同步发布引才信息。
（二）报名
高层次人才引进启用“绿色通道”引才机制，全年接受申报，随时予以受理。
1.应聘人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位所规定的范围、条件、报名程序及注意事项，选择符合报考条件的岗位进行报名。
2.应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。
3.应聘人员按要求将《新疆能源铁道职业技术大学高层次人才引进申报书》（附件4）及所需佐证材料（扫描件或电子版）整理为一个压缩包，发送至相应邮箱，邮件按照“申请岗位代码+所学专业+姓名”命名。
（三）资格审查
参加资格审查人员须提交身份证复印件、学历证书、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》以及岗位要求的其他证明材料，重点审查应聘人员所学专业与发布招聘岗位专业需求是否一致。
资格审查贯穿人才引进招聘工作全过程，在人才引进招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
（四）考核
1.单位考核：通过初审者，由二级学院组织试讲、面试等专业考核；
2.校级面试：通过单位考核者，参加学校统一组织的综合面试；
未在规定的时间、地点参加考核面试的，视为自行放弃考核面试。
（五）体检
新疆能源铁道职业技术大学组织确定体检人选在指定三甲综合性医院进行体检，费用自理。本次招聘体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复检的，由新疆能源铁道职业技术大学另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。
（六）考察
新疆能源铁道职业技术大学将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。
（七）确定拟聘用人员及公示
根据资格审查、考核面试、体检、考察等环节的结果，新疆能源铁道职业技术大学招聘工作领导小组经研究确定拟聘用人员，并在新疆能源铁道职业技术大学官网公示。
（八）办理聘用手续
经公示无异议的拟聘人员，依相关程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘人员聘用资格。拟聘人员须在规定时间内到校报到，并在规定时限内将个人档案转递至新疆能源铁道职业技术大学人事处。
五、薪酬待遇及政策支持
（一）薪酬待遇
学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、购房补贴、生活补助、安家费、博士津贴和科研启动金。科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的人才可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。
（二）职称评聘
已具有副高级专业技术职务者，可按专业技术岗五级兑现待遇；具有正高级职称者可通过“一事一议”的方式聘任岗位。
（三）项目申报
积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，共享校内实验室设备，优先推荐省部级项目。符合条件的引进博士，统一纳入学校博士后实践基地进行进站培养管理。
（四）工作生活保障
学校按需配置办公、实验用房，提供人才公寓；统筹解决子女就学，帮助协调家属就业，完善全方位配套保障。
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